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Live from Walldorf

fays — Tue, 13 Mar 2007 18:29:46 +0000

Je voulais juste vous faire un petit coucou de cette campagne dans laquelle il n’y'a pas grand chose à part une grande entreprise. Décidément, je ne me ferai jamais à l’allemand mais il faut dire qu’ils sont plutôt bien gâtés, les locaux sont gigantesques et très agréables, puis pour ne rien gâcher ils ont un accès direct à toutes sortes d’installations sur le campus. Outre les mésaventures avec les panneaux de signalisation et la lecture des menus au restaurant tout va bien

Je serai de retour dans la capitale dans deux petits jours, d’ici là, je vous dis à bientôt

I’ll see you very soon..

SAP blogging guidelines

fays — Sat, 06 Jan 2007 13:58:25 +0000

SAP has been encouraging its employees about blogging. Two of its main communities (SDN and BPX) even offer a blogging platform in order to allow employees, customers and experts to blog about SAP and its solutions.

When it comes to SAP employees, they are encouraged to talk about solutions, technical topics and other aspects of SAP while conforming to the code of conduct policy. However special guidelines have been released for bloggers in order to facilitate the most appropriate and rich conversations.

Here follows the guidelines:

SAP’s business conduct guidelines apply on the web as well. At all times, SAP employees must obey their local laws, adhere to regulation SAP and its employees are bound to and act ethically. It is every employee’s obligation to review and understand SAP’s code of conduct policy prior to blogging.

1. Understand that you are legally responsible for your blog commentary - bloggers need to respect copyright, fair use and financial disclosure laws. You could run into legal trouble if you talk about revenue projections, future product launch details, acquisition targets, corporate roadmaps or share prices. As good practice, use common sense and don’t blog about anything that is declared or believed to be company confidential. If Quiet Period restrictions are in effect, do not violate them.

2. Identify yourself – When you blog about SAP or SAP-related matters, it’s encouraged that you include your name, title, role at SAP. People like to know what kind of person is writing about these issues. By not hiding behind a pseudonym or an anonymous post you provide authenticity to what you state.

3. Write in the first person – When you blog about SAP or SAP-related matters to an external audience, make it clear that you are speaking for yourself and not on behalf of SAP. Many bloggers list a disclaimer on their front page in good practice saying who they work for, but that your point of view is not necessarily the SAP official point of view.

4. Write in your native language - feel free to write in your native tongue and own unique style.

5. Be honest – telling the truth is the best policy for ensuring your blog or post is well-received and deemed as authentic by the community. Also, if you make a mistake, fix it and make clear that you have done so. Respond to comments and trackbacks respectfully and in a time sensitive manner.

6. Respect - respect your audience, co-workers, customers and SAP. Do not cite or reference clients, partners or suppliers without their approval. Do not use ethnic slurs, personal insults or obscenities against your co-workers. Do not provide SAP or another’s confidential or other proprietary information unless given permission.

7. Quality, not quantity is key – Offer the blogosphere thoughtful commentary with rich context on enterprise software topics. Link to other bloggers and media articles. Make your content rich and interesting for others to read.

8. Add value to the blogosphere – be informative and interesting about enterprise software topics. Write on issues you know and care about (be sure to check your facts and figures as someone else will). Blogs can be used as a very effective way of demonstrating your expertise on CRM, xApps or Enterprise SOA to name a few.

9. Be engaged – Take some time to read other bloggers’ postings. Know what the current conversations are and what people are saying in order to see how you can contribute new and original thought. You should try to add at least two links per post.

10. Add a comments link - If you plan on starting your own blog, you should engage your audience by providing a comments link that would allow for feedback to be posted to your blog entry. A two-way communication exchange allows for a more meaningful conversation to occur around a post.

11. Blog postings may generate media coverage – The media may generate story ideas from your blog. If a member of the media contacts you, please notify and work with the Global Communications PR team directly. Lists of contact persons in SAP Global Communications and local/regional PR employees are available at www.sap.com/company/press/prcontacts.

12. Remember your day job/responsibilities outside of blogging – good blogging can take some time, but it is important that this does not interfere with your rat SAP.

While complying to these guidelines, everyone is encouraged to engage public communications on SAP.

Recrutement 2007

fays — Sat, 16 Dec 2006 00:26:11 +0000

En 2006, les informaticiens n’ont pas chômé. SSII (société de services en ingénierie informatique) et entreprises utilisatrices ont recruté en masse, la reprise économique est bien là et nous avons pu observer quelques 40 000 propositions d’emploi en 2006 selon le Syntec.

Le chômage poursuit sa baisse (environ 20% des informaticiens ~ 30 000 personnes) et toutes les compétences sont demandées, en particulier les specialistes en finance cependant les spécialistes en mainframe ne sont pas laissés en reste, alors que les premiers spécialistes s’apprêtent à prendre leur retraite, la tension se fait sentir sur le marché. Ingénieurs d’étude ou purs techniciens, il n’y'a plus de profil idéal, les entreprises sont parfois moins regardantes sur le parcours et les bac+2/3 retrouvent le chemin des entreprises. Des formations internes sont mises en place, la gestion des carrières est mise en avant et bénéficie d’une grande attention de la part des RH qui rivalisent en créativité pour attirer les candidats.

Les profils d’or sont:
- Spécialistes Java/J2EE et .NET
- Experts PGI
- Sécurité
- Telecom
- Infrastructures

Les candidats se retrouvent en position de force face à une demande croissante, une raréfaction des compétences ainsi les salaires flambent et le turnover suit. Cependant, face à toutes ces illusions mises en avant par les RH, il faut bien faire la part des choses et prendre en considération d’autres facteurs tels que l’intérêt de la mission, les possibilités d’évolution … Ceci est d’autant plus vrai que la majorité des entreprises (81%) ciblent les débutants et jeunes diplômés qui n’ont que peu d’expérience à ce niveau.

D’ailleurs si vous souhaitez vous situer, n’hésitez pas à consulter le site http://www.suisjebienpaye.com.

Quelques bonnes raisons de travailler chez Google

fays — Fri, 18 Aug 2006 08:41:42 +0000

En 9 ans, Google est devenue l’une des entreprises les plus influentes. En partant d’un capital de 100,000$, elle annonce pour le premier trimestre 2006, un revenu de 2.46 milliards de dollars. C’est l’une des ascencions les plus fulgurantes que l’on connaissance. Ce développement se fait en recrutant les meilleurs profils: jeunes, dynamiques, passionés, talentueux, que l’on aie un profil technique ou commercial.

Google est une entreprise qui recrute, et qui recrute à tour de bras, pour ses différents sites aux USA, en Europe et en Asie.
Leur mission organiser les informations dans le monde, ce à travers différents projets :
- Moteur de recherche
- GMail
- Google Music Trends
- Google Analytics
- Google Earth, Moon et Mars
- Google Print (librairie)
- Google News
- Google Local
et toute une série d’autres projets issus des Google Labs.Un certain nombre de ces mêmes projets sont issus des "20 percent time" qui permettent aux employés d’initier des projets personnels sur lesquels ils travailleraient, c’est d’ailleurs ainsi que sont nés google news, Orkut et AdSense entre autres.
Recemment Google s’est lancée dans un ambitieux projet de recréer un bureau sur le web, de manière à retrouver toutes vos données et outils où que vous soyiez, sans avoir à transporter votre ordinateur. Un tableur (Spreadsheet), un calendrier et un editeur de textes à la word (Writely). Ce ne sont que quelques briques de ce que sera votre futur bureau (concurrençant Microsoft Office Live). Les maîtres mots de Google deviennent donc organisation et mobilité.
Pourquoi aller chez Google plutôt que chez Microsoft ou IBM ? Cette vidéo présente l’état d’esprit et les avantages du staff Google.

Seriez-vous prêts à vous enrôler dans les rangs de Larry Page et Sergei Brin ?

Offres d’emploi!

fays — Wed, 09 Aug 2006 13:19:08 +0000

L’entreprise pour laquelle je travaille recherche actuellement des ingénieurs en informatique.

Les profils recherchés en priorité sont :

Développeurs Java/J2EE
Développeurs .NET
Consultants en sécurité informatique

Ils recherchent probablement d’autres profils. Si vous êtes intéressés, n’hésitez pas à me demander plus de précision ou à me mailer votre CV à l’adresse fays [at] subversion [dot] fr (remplacez le [at] par @ et [dot] par un point).
L’entreprise en question est une SSII et est également constructeur informatique (serveurs, mainframes), elle a plus de 50 ans d’activité dans ce domaine, emploie 31000 collaborateurs et compte les plus grands noms parmi ses clients.
Les contrats proposés sont des CDI dotés d’une rémunération attrayante. Les postes sont à pourvoir sur Paris.
Je suis désolé de passer cette annonce ici, mais il y’a peut être des personnes susceptibles d’être intéressées.

.NET X-perience

fays — Sat, 29 Apr 2006 19:03:53 +0000

Depuis quelques temps, j’utilise de plus en plus les technologies .NET pour les divers projets sur lesquels je travaille. Ceci m’a amené par la force des choses à reconsidérer ma position envers le framework.

Développant en C#, je me rends compte de la puissance du framework .NET et de l’interopérabilité entre ses différentes composantes. La manière dont l’ASP .NET utilise les autres langages (VB .NET, C#, JScript) pour les scripts, l’intégration des Web controls qui ne sont autres que les controles des Windows Forms. Au final, ASP .NET n’a que peu de choses à envier à J2EE. On retrouve même les mêmes outils tels que Nhibernate, NUnit et Nant inspirés respectivement de Hibernate, JUnit et Ant initialement prévus pour Java.
De plus, la nouvelle version de Visual Studio 2005 apporte une réelle valeur ajoutée pour le développement des projets, notamment avec l’avènement Team Foundation Server qui complète la partie travail collaboratif. Le framework 2.0 est bien plus robuste que son prédécesseur et nous apporte son lot de nouveaux contrôles.
La concurrence devient de plus en plus rude pour le marché du développement, à savoir qui de Java/J2EE ou .NET emportera le plus de parts de marché. Mais cela ne peut que nous être profitable tant cela entraînera encore plus d’innovations nous permettant d’aller plus loin.

Sense and sensibility

fays — Wed, 27 Jul 2005 01:26:29 +0000

M. est revenue, elle s’explique, on se réconcilie. Un malentendu de plus mais une amitié qui perdure.
Les relations humaines sont bizarres. Empreintes d’amour, de passion, de peine et de haine, tour à tour.

On ne contrôle pas ses sentiments. Même lorsque l’on a l’impression de le faire, on se ment à soi même. Au mieux on choisit de les révéler au monde extérieur ou pas. Un travail sur soi-même (souvent fastidieux) est souvent nécessaire pour se contrôler mais les sentiments restent ancrés au fond de nous, le temps que ça passe.
Bizarrement, nous devons avoir un côté masochiste qui fait que l’on ressent des choses qui nous font du mal (jalousie, malaise, doutes, indécision) alors que dans bien des cas tout cela n’est que le fruit de notre imagination, une projection de ce que l’on imagine que l’autre pense de nous.
On se résume finalement à ce simple principe: nous existons pour nous affirmer, pour plaire. Chacun a sa cible privilégiée, mais le but est le même. Nous voulons être reconnus pour ce que nous sommes. Nous nous pensons tous supérieurs aux autres sur certains plans et que nous pouvons réussir. Notre égo et notre ambition nourissent notre volonté.

M’enfin, passons à autre chose.
Qu’ai je fait de ma journée ?
9h: Appel d’un cabinet d’avocat, ils voudraient une mise en place d’un réseau et d’un système sécurisé (données sensibles) de gestion de leurs ressources et dossiers. Retournant à Paris, je ne peux satisfaire leur demande, cependant je leur trouve une autre personne qui fera le job (si une personne est intéressée et qu’elle cherche un job à plein temps en tant qu’administrateur réseau/système, contactez moi avant le 3 août [merci de joindre votre CV]).
10h: J’ai été retirer mon billet d’avion à la RAM. Départ fixé au 5 août à 11h GMT, arrivée à 16h CET.
Après une courte promenade et quelques courses en ville, retour à la maison. J’ai regardé Sin city (excellent film), puis continué le développement d’un outil pour Maroc Connect, déploiement demain et par la même occasion fin de ma mission.
17h: Appel d’un second cabinet d’avocat pour lequel j’ai travaillé il y’a quelque temps pour un complément de service. J’y passe la journée du jeudi.
Passé la soirée avec mes cousins avant de venir par ici. Mon frère m’annonce qu’il a réussi son année (son conseil de classe s’est tenu aujourd’hui). Il passe en inge2 à Epita!! Yukata!!!
1h du mat: Mes cousins et mon tit frère arrivent et me demandent de raccompagner deux amies avec qui ils ont diné. Ils ont eu une panne de voiture et il faut qu’ils les ramènent chez elles. Je les y conduis sans vergogne. Casa est calme quoique tumultueuse par ces soirées d’été. L’activité est plus forte, on voit essentiellement des plaques d’immatriculation non marocaines. Same script, different cast.
Pas d’humeur à passer plus de temps dehors, je rentre à la maison, je regarde deux épisodes de Konjiki no gash bell.. I can hear the sandman’s coming. It’s about time that I head to my bed…
Good night fellow bloggers!

Clara m’a encore donné envie d’aller au japon. J’ai fait une cam avec elle tout à l’heure entre deux séances de shoot (elle est mannequin), elle était maquillée comme une petite japonaise avec un tit air de Courtney Love, elles ont d’ailleurs la même crinière blonde.

Mood: impatient
Listening to: Red hot chili peppers – Road tripping

Picture this:

Moods

fays — Thu, 14 Jul 2005 01:06:01 +0000

Journée épuisante,
j’ai du aller au boulot pour une urgence (alors que je suis en vacances!).

Ceci dit, tout s’est bien passé…
Une fois rentré, j’ai retravaillé sur le site, j’ai implémenté en partie le support des cool URIs et j’ai commencé le développement de Ad-hoc.

Je suis content finalement de mon appareil photo (un Sony DSC-P200) et ne regrette pas du tout de l’avoir acheté. Il fait de superbes photos, excellente résolution (du 7.1MP effectifs).

Je pense faire un petit tour dans le nord dans quelques jours (ou alors ce sera à Marrakech, je me tate encore).

Le temps file et je ne suis plus qu’à 15 jours du départ, il va falloir que je règle rapidement mes dernières affaires =)

D’aileurs, 14 juillet, jour de fête… encore une fois ~~j’admire~~ je rate le spectacle de l’armée de l’air :/

Listening to : Crucified Barbara – Losing the game.

Image of the day