En 9 ans, Google est devenue l’une des entreprises les plus influentes. En partant d’un capital de 100,000$, elle annonce pour le premier trimestre 2006, un revenu de 2.46 milliards de dollars. C’est l’une des ascencions les plus fulgurantes que l’on connaissance. Ce développement se fait en recrutant les meilleurs profils: jeunes, dynamiques, passionés, talentueux, que l’on aie un profil technique ou commercial.

Google est une entreprise qui recrute, et qui recrute à tour de bras, pour ses différents sites aux USA, en Europe et en Asie.
Leur mission organiser les informations dans le monde, ce à travers différents projets :
- Moteur de recherche
- GMail
- Google Music Trends
- Google Analytics
- Google Earth, Moon et Mars
- Google Print (librairie)
- Google News
- Google Local
et toute une série d’autres projets issus des Google Labs.Un certain nombre de ces mêmes projets sont issus des "20 percent time" qui permettent aux employés d’initier des projets personnels sur lesquels ils travailleraient, c’est d’ailleurs ainsi que sont nés google news, Orkut et AdSense entre autres.
Recemment Google s’est lancée dans un ambitieux projet de recréer un bureau sur le web, de manière à retrouver toutes vos données et outils où que vous soyiez, sans avoir à transporter votre ordinateur. Un tableur (Spreadsheet), un calendrier et un editeur de textes à la word (Writely). Ce ne sont que quelques briques de ce que sera votre futur bureau (concurrençant Microsoft Office Live). Les maîtres mots de Google deviennent donc organisation et mobilité.
Pourquoi aller chez Google plutôt que chez Microsoft ou IBM ? Cette vidéo présente l’état d’esprit et les avantages du staff Google.

Seriez-vous prêts à vous enrôler dans les rangs de Larry Page et Sergei Brin ?

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